宏(hong)恒(heng)鐵路(lu)公(gong)司(si)以(yi)科學的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才培養方法，有效的(de)(de)(de)激(ji)(ji)勵(li)機(ji)制、公(gong)平(ping)的(de)(de)(de)競(jing)爭平(ping)臺、廣闊(kuo)的(de)(de)(de)事業發展空間(jian)廣納良才，在(zai)人(ren)(ren)力(li)資源“選、育、用、留”方面加大力(li)度，不斷(duan)優化人(ren)(ren)員(yuan)素質(zhi)結構。宏(hong)恒(heng)鐵路(lu)公(gong)司(si)非常注重人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)開發和培養，不唯學歷重能(neng)力(li)，不唯文憑重水平(ping)，用人(ren)(ren)看(kan)業績，看(kan)能(neng)力(li)，看(kan)潛力(li)，堅定不移地走“人(ren)(ren)才強企”之路(lu)。企業與(yu)員(yuan)工共同成長，以(yi)加強人(ren)(ren)才能(neng)力(li)建設為核心，實施(shi)人(ren)(ren)才戰略，致力(li)建設一支充(chong)滿激(ji)(ji)情、懂(dong)業務、懂(dong)技術(shu)、會(hui)經營能(neng)吃苦的(de)(de)(de)有素質(zhi)的(de)(de)(de)綜(zong)合性人(ren)(ren)才隊伍。

　　業務技(ji)能的(de)(de)培(pei)訓(xun)有利(li)于員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)業更(geng)加順暢，節約外(wai)出作(zuo)業時間，更(geng)好(hao)(hao)的(de)(de)適(shi)應市場競爭，為公司更(geng)好(hao)(hao)更(geng)快的(de)(de)發展儲備人(ren)才;技(ji)能培(pei)訓(xun)是(shi)增強員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)企業認(ren)同感，培(pei)養員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)歸屬感所必(bi)不(bu)可(ke)少的(de)(de)，使每一位(wei)(wei)宏(hong)恒員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)都能在平凡的(de)(de)崗位(wei)(wei)上實現個人(ren)的(de)(de)價值。

　　公司保存(cun)著國(guo)有企(qi)(qi)業許多較好的(de)(de)文(wen)化，樹立人人認同企(qi)(qi)業的(de)(de)宗旨，打造安全第一、管理(li)(li)高效、優質(zhi)服務的(de)(de)企(qi)(qi)業精神，將企(qi)(qi)業文(wen)化與管理(li)(li)同步推進，實現公司的(de)(de)和諧發(fa)(fa)展、快速發(fa)(fa)展。